為加速新員工融入公司文化，提升職業(yè)素養(yǎng)，公司開展了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)不僅點燃了新員工的激情，更為他們的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

開班儀式——點燃夢想，啟航新征程。

10月21日上午9時，公司2024年新員工入職培訓(xùn)開班儀式在熱烈而莊重的氛圍中拉開帷幕。近百名新員工精神抖擻，齊聚一堂，共同迎接這一重要時刻。公司總經(jīng)理田怡樂、副總經(jīng)理陳松、總經(jīng)理助理張志祥攜相關(guān)單位負責(zé)人參加開班儀式。

首先，公司總經(jīng)理田怡樂在開班儀式上發(fā)表講話，對新員工的加入表示熱烈歡迎，并寄予深切期望。他強調(diào)，新員工應(yīng)深刻理解公司企業(yè)文化，包括“老大嫂精神”、“陽泉精神”以及“銳意進取、永不言敗”精神的核心理念，同時熟悉公司管理模式，積極參與“兩全一改一降”活動，迅速適應(yīng)新環(huán)境，投身工作，建功立業(yè)。公司將為大家提供豐富的學(xué)習(xí)資源和發(fā)展機會，希望新員工積極參與，勤學(xué)不輟，不斷提升個人能力與素質(zhì)，攜手企業(yè)共赴成長之路，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)愿景的雙贏。

隨后，綜合管理部部長劉清詳細介紹了本次培訓(xùn)的具體安排及要求，為新員工指明了學(xué)習(xí)方向。

授課培訓(xùn)——全面深入，筑牢基礎(chǔ)。

開班儀式后，新員工入職培訓(xùn)正式展開。公司相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀講師們利用3天時間，圍繞企業(yè)文化、發(fā)展史、規(guī)章制度、安全培訓(xùn)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理等多個方面，為新員工提供了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過生動的講解和實例分析，新員工們對公司有了更加深入的了解和認識，為后續(xù)崗位工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

軍訓(xùn)鍛煉——磨礪意志，凝聚力量。

10月24日上午8時30分，隨著晨光初照，大家身著整齊的工裝，精神抖擻地列隊于訓(xùn)練場上，等待軍訓(xùn)的挑戰(zhàn)。此次軍訓(xùn)，公司特別邀請了藍天救援隊的資深教官，為新員工們進行軍事訓(xùn)練。

在教官的嚴格指導(dǎo)下，大家展現(xiàn)出了高昂的斗志和飽滿的精神狀態(tài)，從站軍姿、行進步，到隊列變換、體能訓(xùn)練，嚴格按照教官的口令，一絲不茍地完成每一項訓(xùn)練動作。他們相互鼓勵、攜手共進，克服了一個又一個難關(guān)。在軍訓(xùn)的過程中，新員工們不僅鍛煉了身體，增強了體質(zhì)，更重要的是，他們通過團隊協(xié)作，深刻體會到了團隊凝聚力和執(zhí)行力的重要性。

考試驗收——成果斐然，展望未來。

經(jīng)過一周的緊張學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，10月28日下午，公司對全體新員工進行了培訓(xùn)成果考試驗收。根據(jù)《2024年鉻金屬擴能升級改造工程項目新入職員工培訓(xùn)方案》的要求，人力資源相關(guān)負責(zé)人員對新員工進行了綜合評定。最終，7人獲得滿分，54人得分在90分以上，平均分數(shù)高達88.33分。這一優(yōu)異成績充分展示了新員工們的學(xué)習(xí)成果和進步，也為公司未來的發(fā)展注入了新的活力和希望。

此次新員工入職培訓(xùn)的成功舉辦，不僅為新員工們提供了寶貴的成長機會，也為公司的人才隊伍建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。未來，公司將繼續(xù)秉承“以人為本”的發(fā)展理念，不斷完善培訓(xùn)體系，助力每一位新員工實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的共同繁榮。